Индексация зарплат

С 2018 года все коммерческие и не коммерческие организации должны проводить индексация зарплат

Штраф за не проведение индексации зарплат:

  • должностные лица — 1 000 - 5 000 руб;
  • индивидуальные предприниматели — 1 000 - 5 000 руб;
  • организации — 30 000 - 50 000 руб.

Индексация должна проводится не менее чем раз в год. Работодатели самостоятельно определяют порядок индексации (ст.134 ТК РФ). Индексировать нужно не меньше чем коэффициент инфляции, за 2017 он составил 2,4%. Мы рекомендуем составить «Положение о индексации заработной платы», где прописать данный порядок. Если Вы индексируете в связи с увеличением МРОТ , рекомендуем менять данное положение ежегодно, т.к. не известно какого числа могут поднять МРОТ. Если у Вас зарплата Выше МРОТ то лучше 01 марта когда опубликован Росстатом коэффициент инфляции за предыдущий год.
Если в этом году поменяли в связи с увеличением МРОТ в декабре издайте «Положение об индексации» и в конце декабря «Приказ об индексации».

Пример положения индексации зарплат:

Положение об индексации заработной платы

1. Оклад работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
2. Индексация проводится раз в год 01 января, коэффициент индексации определяется руководителем. Коэффициент не должен быть ниже чем уровень инфляции.


Пример приказа :

Приказ

В связи с действующим «Положением об индексации заработной платы» приказываю с 01 марта 2018 проиндексировать оклады сотрудников на 2,4%.

Пример приказа тем , кто повысил зарплату в связи с ростом МРОТ (Индекс рассчитан между МРОТ 7800руб. и 9489руб.):

Приказ

В связи с действующим «Положением об индексации заработной платы» приказываю с 01 января 2018 проиндексировать оклады сотрудников на 21,653%.

Напишите свой вопрос и мы ответим в ближайшее время

Регистрация с помощью электронного ключа

У нас можно зарегистрировать ООО без посещения налоговой и нотариуса!