С 27 апреля в случае увольнении сотрудника, приёме нового или переводе сотрудника на другую работу – необходимо сдать отчет СЗВ-ТД в ПФ не раньше следующего рабочего дня. Дело в том что с 27 апреля действует новый порядок сдачи СЗВ-ТД. Правительство в срочном порядке утвердило данное правило постановлением от 26.04.2020 № 590, которое заработало сразу на следующий день.
Отчет СЗВ-ТД также необходимо сдать в случае если работник выбрал вести трудовую книжку в бумажном виде. При этом работник должен подать работодателю заявление о своем выборе вести трудовую книжку в бумажном виде по 31 декабря 2020 г. включительно (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Если до 27 апреля 2020г., подать СЗВ-ТД в случае выбора работникам бумажной трудовой книжки нужно было до 15 числа следующего после месяца, в котором работник написал заявление, то сейчас это надо будет не позднее следующего дня.
Согласно новой редакции ст. 15.33.2 КоАП РФ, непредставление отчета СЗВ-ТД в срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет за собой предупреждение или административный штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей. Добавим, что ответственность применяется только в отношении должностных лиц, за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.
Приятные новости – обозначенные санкции будут действовать начиная с 1 января 2021 года.