Согласно ТК РФ работодатель обязан повышать заработную плату не реже одного раза в год. При этом индексацию обязаны делать не только бюджетные, но и коммерческие организации. Но для коммерческих организаций не установлен, ни порядок, ни размер индексации. Главное чтобы индексация проводилась не реже одного раза в год.
По поводу размера индексации – Минтруд (письмо 14-1/ООГ-10305) сообщает, что размер индексации должен быть не менее уровня инфляции за предыдущий год. Суды не всегда с этим соглашаются.
Мы советуем, во избежания споров, в 2020г. проиндексировать зарплату на уровень инфляции предыдущего года. В 2019 году она составила 3%. Порядок индексации лучше закрепить в положении об оплате труда.
Штраф за отказ индексации составляет — 50000руб. на организацию и 5000руб. на руководителя. За игнорирования предписания — 200000руб. на организацию и 50000руб. на руководителя.